Unternehmen und Bewerbende zusammenbringen.

PROFFILE berichtet über sich.

WARUM EMPLOYER BRAND RECRUITING?

Nahezu „0“ Arbeitslosigkeit (Stand Juli 2017) bedeutet für Unternehmen größere Probleme, Positionen mit den richtigen Mitarbeitern zu besetzen. Vor allem der Mittelstand leidet im Wettbewerb mit den großen Unternehmen um die besten Bewerber. Weder die staatlichen Organe (Agenturen für Arbeit,...) noch die privaten Anbieter (Jobbörsen,...) sind derzeit in der Lage die Probleme zu lösen. Es fehlen Lösungsansätze für die Gewinnung von Mitarbeitern.

Was ist Employer Branding?
"Employer Branding" ist ein Konzept sich als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und von anderen Wettbewerbern im Arbeitsmarkt positiv abzuheben. Mit dem Trend wird seit Jahren versucht, sich im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter zu profilieren. Der Lösungsansatz schafft jedoch im Wettbewerb neue Situationen zu Lasten des Mittelstandes. Es fehlen geeignete Formen der Präsentation oder es wird in teuren und aufwändigen Einzelkampagnen (Anzeigen,...) investiert.
Zusätzlich fehlen regionale Plattformen, dies vor dem Hintergrund, dass rund 80 Prozent aller Bewerber einen bestimmten Standortwechsel bevorzugen. 

Ingrid Marold, Personalberatung Marold. Profilbild.

"PROFFILE - AUS ÜBERZEUGUNG UND ERFAHRUNG"

Ingrid Marold, Personalberatung Marold

Wie funktioniert Employer Branding?
Hier setzt PROFFILE an. Employer Branding muss mehr sein, als Imagewerbung als Arbeitgeber, neue Ausprägungen der klassischen Stellenanzeigen oder Social Media-Aktivitäten. Der im Employer Branding oftmals vernachlässigte Recruiting-Ansatz sollte Berücksichtigung finden. Die Marketing-Maßnahmen sind strategisch auszurichten und nachhaltig zu positionieren. Somit wird hohe und dauerhafte Präsenz und Sichtbarkeit zu vertretbaren Kosten realisiert. Ansonsten wird Employer Branding zur teuren Imagekampagne. Erfolg lässt sich nicht messen und kann nicht mehr gezielt gesteuert werden.  

Bewerbermarkt Pyramide

Es gibt einen Mangel an Bewerbenden - aber keinen Fachkräftemangel. 
Mit unserem PROFFILE Prinzip erreichen Sie alle Kandidaten.

Wie wichtig ist Employer Brand Recruiting?
"Employer Brand Recruiting" nennt die Personalberatung Marold den Ansatz. Mit dem Konzept PROFFILE hat sie vor sieben Jahren ein Produkt für Arbeitgeber im regionalen Markt Ulm erfolgreich eingeführt. Mittlerweile auch für weitere Regionen lanciert.  Das Angebot besteht aus ein jährlich erscheinenden Buches (für mehrere Regionen), kombiniert mit einem Online-Arbeitgeberportal sowie einer klassischen Stellenbörse. Das bietet eine hohe regionale wie überregionale Präsenz zu vertretbaren Kosten. PROFFILE präsentiert Arbeitgeber, Karrierechancen, job-begleitende Angebote und aktuelle Stellen eines Unternehmens. Das wird umfassend  von Arbeitgebern genutzt, um sich zu präsentieren. Andererseits auch von Bewerbern, die offen sind für einen Stellenwechsel und in den Medienangeboten "stöbern". 

Der Lösungsansatz für die Gewinnung von Mitarbeitern.

Das Angebot von PROFFILE ist auch für kleinere und mittelständische Unternehmen (KMU) ausgelegt. Bei der Darstellung und Präsenz besteht keine Benachteiligung. Und somit kein "Verdrängungswettbewerb".

Mit unserem PROFFILE Prinzip schaffen wir die Verbindung aus Direktansprache und permanenter Präsenz einer Arbeitgebermarke. Die Direktansprache kombinieren wir mit unserer interaktiven Arbeitgeberkarte mit Stellenflatrate und unserem Mobile & Social Media Recruiting. Alle PROFFILE Maßnahmen sind auf einander abgestimmt. Somit wird hohe und dauerhafte Präsenz und Sichtbarkeit garantiert und der Erfolg an Bewerberkontakte ist messbar.

Erfolgreiches Employer Brand Recruiting für Arbeitgeber.

Das PROFFILE Prinzip. Employer Brand Recruiting.

Das Wachstum von Unternehmen und die Prosperität einer Region ist direkt abhängig von der Verfügbarkeit qualifizierter Fachkräfte auf allen Ebenen. Darum ist der Personalmarkt ein regionaler Schlüsselfaktor für Wirtschaft, Politik, Institutionen und Gesellschaft. Das PROFFILE Prinzip ist die einzigartige Verbindung aus Regionen Marketing, Employer Branding sowie Recruiting. Regionale Identifikation und globale Wirkung. Mit uns erreichen Sie alle Kandidaten: die 15% aktiv Bewerbende und die 85% latent Wechselwilligen am Markt. Das PROFFILE Prinzip:

PROFFILE Firmenguide

Regionales Employer Branding

PROFFILE Maps

Arbeitgeberkarte mit Stellenflatrate

PROFFILE Fastlane

Social Media Kampagnen

PROFFILE Online - Arbeitgeberportal mit Stellenbörse.

Auf unserem Arbeitgeberportal mit Stellenbörse kann der Bewerber gezielt regional und überregional nach seinen Bedürfnissen Arbeitgeber finden. Intelligente Filtersuche (nach Branche, Berufe, Ausbildungen und Stellenangebote), machen die interaktive Website zu einem wichtigen Tool für die Bewerbungsphase. Darüber hinaus zeigt PROFFILE.de die aktuellen Stellen auf den Arbeitgeberprofilen als auch die Positionen im Unternehmen, auf die sich Bewerber initiativ bewerben können. Mit der Sichtbarkeit aller Positionen eines Unternehmens zeigt PROFFILE den verdeckten Stellenmarkt. Damit geht PROFFILE einen entscheidenden Schritt weiter als klassische Jobbörsen.

Jobsuchende und Unternehmen berichten.

Die SMK Medien GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das mit seinen Angeboten im Stellenmarkt Maßstäbe setzt. Mit unserem Geschäftsmodell PROFFILE verbinden wir Print mit Online sowie Regionalität mit Überregionalität. Wir machen den nächsten Schritt in die Zukunft. Ein Arbeitgeberportal mit Stellenbörse. Eine effektivere Jobsuche für Bewerbende und ein erfolgreiches Employer Brand recruiting. Aktuell zählen wir über 600 Kunden in Süddeutschland. Dazu gehören Firmen wie Trumph, BSH, Wieland, Liebherr, Teva Ratiopharm, Wacker Neuson oder ulrich medical. Mit unserem Erfolgsmodell PROFFILE spannen wir den Bogen von Süd nach Nord und West nach Ost. Kunden berichten...

PARTNER UND KOOPERATIONEN

Zusammenarbeit ist ein Erfolg.

UNSERE PARTNER

Wir bieten eine einzigartige am Markt führende Dienstleistung an mit unserem PROFFILE Firmenguide, PROFFILE Maps und PROFFILE Fastlane. Wir bringen nachweislich Unternehmen und Jobsuchende wie auch Jobinteressierte zusammen. Ein wesentlicher Schlüssel zu diesem Erfolg ist die Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Zu unseren Partner gehören, Verein, Verbände, Unternehmen und viele mehr ...

KOOPERATIONSANGEBOTE

Der Ausbau der Kooperationen mit Unternehmen und Institutionen ist ein wichtiges Ziel für uns. Sie empfehlen PROFFILE und profitieren selbst davon! Als Partner unterstützen Sie uns, die Qualität unseres Produkts zu steigern und erhöhen gleichzeitig Ihre Bekanntheit und Reichweite. Profitieren Sie von vielen weiteren Vorteilen, die wir unseren Partnern bieten. Wir haben diese für Sie im Folgenden zusammengefasst.

AKTUELLES ÜBER PROFFILE

Immer uptodate bleiben.

PROFFILE - HAUTNAH ERLEBEN

PROFFILE ist auf vielen Messen und Events präsent. Personalmessen und Bewerber- und Karrieremessen. Wir wollen Ihnen damit Gelegenheit geben, uns persönlich kennenzulernen um PROFFILE und seine einzigartigen Produkte hautnah und live erleben zu können.

NEUIGKEITEN ÜBER PROFFILE

Alles erfahren über die aktuellsten Ausgaben unserer PROFFILE Firmenguides, spannende Neuerungen bei uns, interessante Veranstaltungen und Neues aus der PROFFILE Welt.

Die Vorreiter für innovatives Employer Brand Recruiting.

PROFFILE - WER WIR SIND

Wir sind Online-Spezialisten, Personal-Experten, Projektleiter, Marketiers und Entwickler, Vertriebler und Visionäre. Mit Leidenschaft entwickeln wir neue Ideen und unser Herz schlägt für unsere Kunden, die Bewerber und die Personaler. Für diese entwickeln wir PROFFILE zu einem einzigartigen Tool, das den verdeckten Stellenmarkt zugänglich macht. Ein Arbeitgeberportal mit Stellenbörse. Eine effektivere Jobsuche.
Wir wachsen. Das bietet in allen Bereichen Chancen auch für Dich zu wachsen. Wir unterstützen Dich in Deiner Experten- oder Führungslaufbahn durch interne und externe Trainings. Wir suchen in allen Bereichen: Support, Projektleitung in der Entwicklung, Vertrieb, Performance Marketing, Buchhaltung.

DAS PROFFILE-TEAM

Ganz vorne steht für uns Flexibilität, sowohl was die Arbeitszeit als auch den Arbeitsort angeht. Viele unserer KollegenInnen (m/w/d) arbeiten in Teilzeit, vom Homeoffice aus oder beides. Wir haben eine firmeneigene Kreditkarte, auf die wir monatlich Zuschüsse einzahlen. Sehr praktisch, wenn Du noch keine eigene hast oder als zusätzlicher „Sparstrumpf“. 
Es gibt auch die regelmäßigen frischen Vitamine und alle Getränke frei. Unsere schönen Büroräume in der Nähe des Blautal Centers in Ulm begeistern Besucher wie unsere Mitarbeiter. Was wir uns wünschen? Deine Begeisterung, für PROFFILE, für Deine Kollegen, für Deinen Job.