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ZUSAMMENBRINGEN, WAS ZUSAMMEN GEHÖRT

PROFFILE - eine Chancenwelt für Arbeitgeber und Bewerber*.

Mit PROFFILE schaffen wir eine Chancenwelt, in der wir Arbeitgeber und Kandidaten* zusammenbringen. Alle unsere Produkte wirken alleine oder in Kombination. So gestalten wir für jedes Unternehmen die optimale Employer Brand Recruiting Lösung. Denn eine ausführliche Darstellung des Unternehmens, eine aktive Vermarktung der Arbeitgebermarke und eine Verknüpfung mit Recruiting führt zu den richtigen Mitarbeitern*. Wir bieten die Community-Plattform an, auf der sich die passenden Bewerber* mit den richtigen Arbeitgebern treffen.

PERMANENTE PRÄSENZ

Sichtbar sein für alle Kandidaten*.

Nur Unternehmen, die permanent am Bewerbermarkt* sichtbar sind, bauen dauerhaft eine Arbeitgebermarke auf. Deshalb sorgen wir mit PROFFILE dafür, dass Sie langfristig sichtbar sind, auch wenn Sie keine Stellenanzeigen schalten. So gewinnen Sie nicht nur die aktiv Suchenden, sondern auch die latent Wechselwilligen. Genau hier setzt PROFFILE an und schafft erfolgreiches Employer Brand Recruiting. 

Bewerberpyramide - Warum Employer Brand Recruiting wichtig ist

PROFFILE PRODUKTE

Das perfekte Zusammenspiel.

Jedes unserer drei Produkte wirkt allein und in Kombination. Deshalb schaffen wir mit einer Lösung viele Möglichkeiten der Sichtbarkeit und Mitarbeitergewinnung. Kombinieren Sie Ihre dauerhafte Präsenz mit Direktansprache. Regional vor Ort im PROFFILE Firmenguide, interaktiv auf PROFFILE Maps oder kurzfristig mit PROFFILE Fastlane.

Das PROFFILE Prinzip. Employer Brand Recruiting. Das Zusammenspiel der PROFFILE Produkte
Raus aus dem Recruiting-Dschungel

AUS DER REGION, FÜR DIE REGION

PROFFILE - Aus Überzeugung und Erfahrung.

Ohne Vermarktung und Sichtbarkeit erhalten Sie keine Bewerber*. Gerade bei nahezu Vollbeschäftigung in Deutschland ist es immer schwieriger, Positionen mit den passenden Mitarbeitern* zu besetzen. Besonders der Mittelstand leidet im Wettbewerb mit den großen Unternehmen. Es fehlt an den richtigen und regionalen Plattformen. Denn 80% aller Bewerber* bevorzugen keinen Standortwechsel. 

Ingrid Marold - Geschäftsführerin von PROFFILE und der Personalberatung Marold

Ingrid Marold - Gründerin von PROFFILE
und Geschäftsführerin der Personalberatung MAROLD

Hier setzt PROFFILE an und schafft Employer Brand Recruiting: Permanente Präsenz am Markt und gezielte Stellenschaltung. So zeigen Arbeitgeber sich dort, wo Kandidaten* sich aufhalten. Mit der Kombination aus Onlinepräsenz und dem PROFFILE Firmenguide als regionales Printmedium vermarkten wir direkt in den Regionen und darüber hinaus. Gleichwertige Präsenz für alle –unabhängig der Unternehmensgröße.

PROFFILE Team

Dein Potenzial, Deine Chance.

Mit Leidenschaft entwickeln wir die Chancenwelt PROFFILE – für Bewerber*, für Arbeitgeber, für alle Interessierten am Wirtschafts- und Arbeitsmarkt. Unser Ziel ist es PROFFILE zu der Community-Plattform auszubauen, wo Menschen zu einem Team zusammenfinden, um gemeinsam an ihren Zielen zu arbeiten. Dafür schlägt unser Herz und mit Leidenschaft arbeiten wir täglich daran PROFFILE noch größer zu machen. Werde ein Teil von uns und gestalte mit uns die Chancenwelt PROFFILE.

Daniela Achtel |

DANIELA ACHTEL
Inside Sales

Elke Bell | Sales Managerin

ELKE BELL
Head of PRINT

Bettina Dangel | Sales Managerin

BETTINA DANGEL
Area Manager 

Jannetta Ehlert | Buchproduktion Firmenguide

JANNETTA EHLERT
Buchproduktion | Redaktion

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Tim Glöckler | Projektleiter IT

TIM GLÖCKLER
Projektleiter IT

Alexandra Holdt |

ALEXANDRA HOLDT
Inside Sales

Jurgita Liedel | Inside Sales

JURGITA LIEDEL
Inside Sales

Ingrid Marold | Geschäftsführung

INGRID MAROLD
Founder

Nadine Möller | Head of Marketing

NADINE MÖLLER
Marketing

Ulrich Guntram Palm | Geschäftsführung

ULRICH GUNTRAM PALM
CTO

Victoria Palm | Marketing

VICTORIA PALM
Marketing

Susanne Röhr | Buchhaltung

SUSANNE RÖHR
Buchhaltung

Erik Schreiber | Area Manager

ERIK SCHREIBER
Area Manager

Christian Volkmann | Area Manager

CHRISTIAN VOLKMANN
Area Manager

Frank Walberg | COO

FRANK WALBERG
CEO

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