>150Jahre
Tradition
über 1000
Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter
4
Standorte weltweit
HR Business Partner (m/w/d)
Serving Heroes – Begeisterung, die ansteckt und spürbar ist
Teil eines Traditionsunternehmens mit internationalem Flair sein
Arbeiten Sie in unserer Zentrale in Ulm als HR Businesspartner (m/w/d) und sind Sie Ansprechpartner, Veränderer und Teammitglied, um unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln und neue Themen anzustoßen.
Unser Teamgedanke: Die Stärken und Fähigkeiten jedes einzeln zielgerichtet einzubringen. Auf Sie warten abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Einarbeitung und ein motiviertes Team.
Lassen Sie sich anstecken:
Vertrauen und Diskretion: Wir geben Ihre Daten nicht ohne Ihr Einverständnis weiter. Sie müssen sich auch nicht registrieren.
Ihre Vorteile bei Magirus in Ulm
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu „remote work“
- Attraktive tarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Außerordentliche Urlaubsregelung für eine gute Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Sicheres Arbeitsumfeld
- Betriebskantine
- Großes Weiterbildungsangebot
- Fundierte Einarbeitung
- Firmenfitness
- Ausreichend Firmenparkplätze
Haben wir Sie überzeugt?
Als HR-Businesspartner (m/w/d)…
- …sind Sie Ansprechpartner zu allen personalrelevanten Themen und integraler Teil der Recruitingziel- und Organisationsplanung
- …tragen Sie dazu bei, ein herausragendes Mitarbeitererlebnis zu gestalten – von der ersten Kontaktaufnahme über die Einstellung und das Onboarding bis hin zur langjährigen Beschäftigung im Unternehmen
- …erschließen Sie weitere internationale Recruiting-Kanäle, verbessern das Recruiting-Branding, sowie die Screening- und Interview-Prozesse
- …bauen Sie die Personalentwicklung weiter aus: Entwicklung von Karrierepfaden für die unterschiedlichen Funktionen oder stetige Optimierung der Hard- und Softskill-Trainingsangebote
- …sind Sie zusammen mit dem Management-Team Kerntreiber einer guten Unternehmenskultur, welche die Mitarbeiter respektiert und fördert
- …unterstützen Sie bei der Pflege der Unternehmenswerte, die einen positiven, verbindlichen und engagierten Arbeitsplatz schaffen
- …helfen Sie durch institutionalisierte Feedbackprozesse und -Coaching die Performance zu verbessern
- …verantworten Sie im Team die kleinen Dinge zur Freude der Mitarbeiter: Firmenfitness, Jubilarfeiern, Tag der offenen Tür, Sports- Challenges und ähnliches
Ihre Stärken und Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer People & Culture – oder relevanten HR-Funktion
- Erfahrung aus einem Tarifgebunden Unternehmen: IG-Metall von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalwirtschaft, Psychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterentwicklung
- Eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
- Kommunikativ, diskret und Lust auf Teamarbeit
- Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation
- Lust auf Abwechslung im Arbeitsalltag und konstante eigen Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Tätigkeit:
So funktioniert’s
- Nur wenige Fragen zur Qualifikation und Berufserfahrung beantworten
- E-Mail und Handynummer hinterlassen
- Code per SMS und E-Mail erhalten
- Alles bestätigen und abschicken
- Wir melden uns
Persönliche Daten werden ausschließlich für den Bewerbungsprozess verwendet und der Service ist komplett gratis.
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