KARRIEREPLANUNG: BERUFSEINSTIEG HEUTE

Interview über den Berufseinstieg heute

FLEXIBEL, MODERN, ANDERS

Wie soll dein erster Arbeitgeber sein?

Der Arbeitnehmermarkt hat sich in den letzten 20 Jahren stark gewandelt. Dies weiß auch die Ingenics AG und hat im Hinblick darauf eine umfangreiche interne Studie durchgeführt. Markus Werner, Head of Human Relations & Recruiting der Ingenics AG, spricht im Interview "MEET EXPERTS" über diese Studie und die Erwartungen moderner Berufseinsteiger an Arbeitgeber.

Markus Werner über die Erwartungen moderner Berufseinsteiger an Arbeitgeber

Markus Werner, Head of Human Relations & Recruiting der Ingenics AG

"Berufseinsteiger wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten."

Ingenics AG
Schillerstr. 1/15
89077 Ulm

Herr Werner, der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten 20 Jahren stark gewandelt. Welche Veränderungen konnten Sie in den 15 Jahren bei der Ingenics AG beobachten?
Qualifizierte Bewerber können sich ihren Arbeitgeber zunehmend selbst aussuchen. Somit fokussieren sich Arbeitgeber verstärkt auf die Erwartungen und Bedürfnisse der aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter, um attraktive Arbeitsplätze und Bedingungen zu schaffen.

Die Ingenics AG hat eine eigene Studie durchgeführt und ihre Studenten zu ihren Erwartungen an einen potentiellen Arbeitgeber befragt. Was kam bei dieser Studie heraus?
Berufseinsteiger wünschen sich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem ist ein partnerschaftlicher und wertschätzender Umgang mit einer ausgeprägten Feedbackkultur unter den Kollegen wichtig. Beginnend mit der Du-Kultur bis hin zu regelmäßigen Feedbacks und Unterstützungsprogrammen für alle Mitarbeiter. Zu guter Letzt spielt die Vergütung auch eine wichtige Rolle.

Ingenics bietet auch Berufsausbildungen im kaufmännischen Bereich oder in der IT an. Was spricht für eine Ausbildung in Ihrem Haus?
Bei uns durchlaufen die Auszubildenden gemäß Ausbildungsrahmen alle relevanten Abteilungen, um einen Einblick in alle Unternehmensbereiche zu erhalten. Es finden monatlich Besprechungen mit mir als Ausbildungsverantwortlichen statt und wir bieten attraktive Rahmenbedingungen, hinsichtlich Vergütung oder der Möglichkeit an Trainings teilzunehmen. Außerdem bringen wir unseren Auszubildenden eine hohe Wertschätzung entgegen, was sich unter Anderem in unserer Übernahmequote von nahezu 100% widerspiegelt.

Wie wird sich Ingenics aus Ihrer Sicht zukünftig entwickeln?
Ingenics wird sein Produktportfolio weiter ausbauen und weiterwachsen. Die Themen Elektromobilität und Digitalisierung werden weiterhin eine wichtige Rolle spielen. Um diese Pläne verwirklichen zu können, brauchen wir motivierte Kollegen, deshalb freuen wir uns sehr über qualifizierte Bewerbungen, auch initiativ.

GUT ZU WISSEN...DIE INGENICS AG - DEIN ATTRAKTIVER ARBEITGEBER

  • Globaler Einsatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und spannenden Projekten

  • Du-Kultur mit regelmäßigen Feedbacks

  • Attraktive Rahmenbedingungen für Berufseinsteiger

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