BEWERBUNGSPHASE: BEWERBUNGSUNTERLAGEN CHECKLISTE

Der erste Eindruck einer Bewerbung – er entscheidet sich oft schon durch deren Layout und Design:

• Sind die Bewerbungsunterlagen ansprechend?
• Wirken sie professionell und strukturiert?
• Passen Sie zur ausgeschriebenen Stelle und zum Unternehmen?

Ob Anschreiben oder Lebenslauf: Die Bewerbung gilt dem Gros der Personalentscheider bereits als erste Arbeitsprobe. Und ob das jetzt gerecht ist oder vorschnell – nicht wenige schließen vom Layout der Bewerbung auf die spätere Arbeitsweise und Sorgfalt des Bewerbers.Personalberaterin Ingrid Marold und Karrierecoach Dirk Schauss darüber, wie Sie Ihre Bewerbung optimal gestalten.

Die Empfehlung ist, strukturiert vorzugehen in der Bewerbungsphase:
"Einfach mal anfangen ist die schlechteste  aller Optionen", sagt Frau Marold. Bewährt hat sich eine schrittweise Erstellung der Bewerbung. Das erleichtert  den gesamten Bewerbungsprozess  und spart im Nachhinein viel Zeit und Nerven.

Schritt 1: Die Vorbereitung
Bevor Sie sich an die Formulierung und Gestaltung der Bewerbung machen, sollten Sie erst ein paar grundlegende Vorbereitungen treffen.

Schritt 2:  Das Anschreiben
Nutzen Sie das Anschreiben, um sich dem Ansprechpartner im Unternehmen näher zu bringen und ihn von Ihrer Eignung für die vakante Stelle zu überzeugen.

Schritt 3:  Der Lebenslauf
Der Lebenslauf vervollständigt das erste Bild, das Sie Ihrem Ansprechpartner von sich vermittelt haben. Für die Form gibt es nicht nur eine Wahrheit. Wenn Sie keine Vorgaben auf der Homepage des Unternehmens gefunden haben, rufen Sie idealerweise vorher an und fragen, wie die Bewerbung gewünscht wird. Grundsätzlich sollten Sie folgendes beachten.

Schritt 4:  Die Anlagen
Die Anlagen verifizieren Ihre voran genannten Angaben. Hier erfahren Sie, wie viel oder wie wenig sinnvoll ist.

Schritt 5:  Das Gesamtpaket
Sinvolle Größe für den E-Mail Anhang