PROFFILE CHANCENWELT
Chancen bieten, Chancen nutzen.
Alle wesentlichen Informationen zu Unternehmen, Stellenanzeigen und Ausbildungen.
Unser Ziel ist, dass jeder den passenden Arbeitgeber für den richtigen Job findet. Auf PROFFILE stellen sich Arbeitgeber mit allen wichtigen Informationen vor und geben Einblick hinter ihre Kulissen. So finden Bewerber* nicht nur Jobs oder Ausbildungen, sondern entdecken Unternehmen. Interaktiv zeigen wir auf PROFFILE Maps die Arbeitgeber an ihrem Ort, mit ihren Stellenanzeigen und Ansprechpartnern. Bei Interesse können sich Kandidaten* einfach und direkt per Smartphone und ganz ohne Unterlagen bewerben. Die Chancenwelt PROFFILE bedeutet eine Community-Plattform mit vielen Möglichkeiten für Arbeitgeber und Bewerber*.
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Kurzbewerbung - ohne Unterlagen
Schnell, direkt und mobil. Mit der Kurzbewerbung reagieren Bewerber über ein paar Fragen sofort auf interessante Jobanzeigen. So gleichen Arbeitgeber und Bewerber* ab, ob sie zusammenpassen. Für Bewerber* ist die Kurzbewerbung die direkte Kontaktaufnahme per Smartphone – ohne Hürden, ohne Zeitverlust. Mit drei bis sechs Fragen erhalten Arbeitgeber einen ersten Eindruck potenzieller Kandidaten* und können die Bewerbung fortsetzten. Schnell und effizient finden Bewerber* und Arbeitgeber zusammen.
Initiativbewerbung - Chancen nutzen
Raus der Konkurrenz und rein in die Initiative. Eine Initiativbewerbung bietet Chancen für beide Seiten. Arbeitgeber lernen Bewerber* kennen, die großes Interesse an ihrem Unternehmen haben und bei ihnen arbeiten möchten. Bewerber* haben die Möglichkeit sich ohne Konkurrenz und mit einem hohen Chancenpotenzial beim Unternehmen vorzustellen.
ERFOLGREICH SEIN MIT PROFFILE
Eine Lösung für Employer Branding und Recruiting.
Employer Branding und Recruiting muss zusammen realisiert werden, um sich als Arbeitgeber nachhaltig zu positionieren und um gute und passende Mitarbeiter* zu gewinnen. Wir bündeln auf PROFFILE alle relevanten Informationen für Bewerber* an einem Platz. Übersichtlich strukturiert und interaktiv auf PROFFILE Maps sind die Unternehmen permanent präsent. Das macht Unternehmen gezielt, individuell und kinderleicht auffindbar. Denn die fehlende Wirkung langfristigen Employer Brandings und Recruitings lassen ansonsten einzelne Maßnahmen zu teuren und zeitintensiven Einzelkampagnen werden.
Mit PROFFILE schaffen wir die Verbindung aus Direktansprache und permanenter Präsenz einer Arbeitgebermarke. Die Direktansprache kombinieren wir mit unserer interaktiven Arbeitgeberkarte mit Stellenflatrate und Social Media Recruiting – passend für jedes Bedürfnis. Alle PROFFILE Produkte sind aufeinander abgestimmt. So garantieren wir starke und dauerhafte Präsenz am Arbeitgebermarkt.
EMPLOYER BRAND RECRUITING IST GLEICH EBR
Permanente Präsenz am Markt und gezielte Stellenschaltung.
EBR ist die erfolgreiche Kombination aus dem Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke und gezieltem Recruiting. Mit Employer Branding ziehen Unternehmen die Blicke auf sich, in dem sie sich authentisch, individuell und langfristig am Markt präsentieren. Erfolgreiches Recruiting ist das Zusammenspiel aus detaillierter Stellenbeschreibung, gezielter Platzierung und der Verknüpfung der Arbeitgebermarke. Employer Brand Recruiting bedeutet, dass alle Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung zusammen stattfinden, anstelle von einzelnen, kurzfristigen und teuren Aktionen. Die Unternehmen, die permanent am Bewerbermarkt* sichtbar sind, bauen dauerhaft eine Arbeitgebermarke auf. Nur was zusammen wirkt und zusammengehört, verspricht den größtmöglichen Erfolg.
PROFFILE Maps - Arbeitgeberkarte mit Jobs
PROFFILE Maps ist die Firmen- und Jobsuche über eine interaktive Karte. User* navigieren intuitiv in der Map und entdecken Unternehmen direkt an ihrem Standort mit allen wichtigen Informationen und ihren Stellenanzeigen. Im Unterschied zu Jobportalen sehen Bewerber* das gesamte Unternehmenspotenzial. Die Kombination aus einem permanent sichtbaren Unternehmensprofil verknüpft mit Karrierechancen schafft eine Arbeitgebermarke und erhöht die Chancen an Bewerbern*.
PROFFILE Fastlane - Social Media Recruiting
PROFFILE Fastlane ist die schnelle und direkte Vermarktung von Stellenanzeigen. Damit spielen wir einzelne Stellenausschreibungen gezielt über passende Social Media Kanäle an die richtigen Kandidaten* aus. So erreichen wir nicht nur die aktiven Bewerber*, sondern auch die latent Wechselwilligen. Eine optimale Darstellung der Anzeige für mobile Geräte und die direkte Bewerbung und Reaktion per Online-Kurzbewerbung führt ohne Zeitverlust und ohne Hürden zum Erfolg der Kampagne.
PROFFILE Firmenguide - regionaler Überblick
Ein Arbeitsbuch. Ein Ratgeber. Ein Nachschlagewerk. Mit dem PROFFILE Firmenguide stellen sich attraktive Arbeitgeber in der Region vor. Es liefert umfassende Informationen über Karrieremöglichkeiten, Vorteile, Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten. Zugeschnitten auf alle Bewerber*, vom Schüler* bis zur Führungskraft*, zeigt das Handbuch den regionalen Arbeitgebermarkt, liegt bei über 4.000 Auslagepartnern aus und ist für Bewerber* GRATIS. Ein Medium, das zum gezielten Stöbern einlädt, den nur die wenigsten kennen allen Firmen in ihrer Region.
Verdeckter Stellenmarkt - Chance ergreifen
Alle Stellen, die nicht offen ausgeschrieben sind gehören zum verdeckten Stellenmarkt. Nur über Kontakte, Empfehlungen oder durch gezielte Initiativbewerbungen finden sich diese Jobs in Unternehmen. Deshalb sind bei PROFFILE im Unternehmensprofil auch alle Berufspositionen genannt. So finden mehr Bewerber* ihren Job bei interessanten Unternehmen und bewerben sich initiativ.
ÜBER 600 ARBEITGEBER IN DER REGION ENTDECKEN
Mehr entdecken als bekannt ist - mit einem Klick.
Entdecke auf PROFFILE Maps www.proffile.de/maps eine aktuelle Firmenübersicht zum ausgewählten Maps-Thema (Branche, Berufe, Standort etc.), die noch offene Stellen zu besetzen haben und Mitarbeiter* suchen.
- Jobtitel oder Firmenname eingeben (z. B. Mechaniker*)
- Eine Firmenübersicht erhalten, die Stellen zu besetzen haben
- Über einzelne Firmen informieren und entdecken, welche Benefits sie anbieten (Unternehmensprofile anschauen)
- Direkt auf Stellenangebote und Jobanzeigen klicken
- Direkt beim Ansprechpartner bewerben oder die Online-Kurzbewerbung, ohne Anschreiben und Lebenslauf, verwenden
Wir bringen Arbeitgeber und Bewerbende zusammen.